지난호에 이어 이번호에는 당진시의 여성 과장을 인터뷰했다. 당진시의 여성과장은 모두 4명으로 그 중 이선재 과장은 지난호에서 다루었다.
이번에 만난 여성과장들은 한결같이 온화하고 전문적인 느낌을 주었다. 그들은 아직 업무를 시작한지 오래되지 않아 바쁜 일정을 소화하고 있을텐데도 매우 친절하게 인터뷰에 답해 주었다. 이 취재일기를 빌어 감사의 인사를 올린다.
이번 취재를 하는데는 사회복지과와 여성가족과가 하는 일에 대한 이해가 필요했다. 일단 사회복지과와 여성가족과는 사회복지과에서 갈라진 부서다. 워낙 업무가 많아서 둘로 나누었는데도 부서가 온통 바쁘게 돌아가는 모습을 목격했다.
사회복지과는 사회복지에 관한 정책을 전반적으로 구성하는 부서다. 인터뷰에서 소개한 내용 외에도 행복나눔복지센터 및 사례관리사업을 통해 복지사각지대를 지원한다. 또, 여성가족과는 연령별, 삶의 주기별로 복지제도를 다루는 부서다. 부서명때문에 여성을 위한 부서라고 오해하기 쉬운데, 사실은 그렇지 않다. 생애주기별로 구분하여 실제로는 여성, 남성을 구분하지 않고 구성원 전체의 복지를 책임지고 있었다.
사회복지과 박종희 과장과 인터뷰에서는 전문가의 아우라, 온화함 속에 숨겨진 과단성 있고 엄격한 모습에 놀랐다. 사회복지에 관한 식견이 부족한 기자에게 사회복지사의 마음가짐을 알려주고 재능기부가 활성화되어야 한다는 등 자신의 주장을 펼치는 모습은 과연 ‘프로’의 모습이었다.
여성가족과장은 삼고초려 끝에 인터뷰에 성공했다. 첫번째 방문은 출장중이어서 인터뷰를 할 수 없었고, 두번째 찾았을 때는 회의 중이어서 겨우 사진을 찍어오는 정도였다. 그리고 마침내 김영자 과장과의 회견을 얻어냈다. 김 과장은 사실 체구가 작다. 그 작은 체구에도 불구하고 동분서주하며 업무를 책임지는 모습은 남성 못지 않게 든든해 보였다.
건강증진과장과의 인터뷰에서는 당진시민의 건강을 위해 노력하는 따스한 마음을 느낄 수 있었다. 건강증진센터 구석 구석을 설명하던 서옥석 과장이 건강증진 체험관에서는 한번 검사를 받아보라는 권유를 하길래 ‘오늘은 그냥 가고 다음에 그 핑계로 다시 한번 방문하겠다’ 너스레를 늘어놓고 보건소를 나왔다. 마감이 끝나면 홀가분한 마음으로 다시 찾아 못 받은 검사를 받아야겠다.

<박종희 사회복지과 과장> 행복한 삶, 선진복지를 꿈꾸다
박종희 사회복지과 과장은 평택대학교 사회복지학과를 졸업하고 지금까지 사회복지과에서 일하고 있다. 2009년부터 4년째 사회복지과장을 맡고 있다.
사회복지과는 복지정책 수립 등 복지업무를 총괄하며 국민기초 수급자와 차상위계층 등 복지대상자를 조사하고 관리한다.

●사회복지과의 업무는 어떤것이 있는가?
보훈시설과 단체를 지원하고 종합복지관을 운영합니다. 긴급지원을 나가거나 이웃돕기 성금을 마련하는 등 서비스를 지원하기도 하고 행복나눔복지센터나 사례관리요원을 활용하여 복지 사각지대에 있는 이웃들을 돕기도 하구요. 또한 자원봉사업무와 장애인 복지를 총괄합니다. 그들의 생활이 안정될 수 있도록 직업재활훈련이나 연금을 지원합니다.

●앞으로의 계획은?
당진 복지재단 설립을 통해 당진시 복지정책의 새로운 지평을 전개하려 합니다. 사례관리사업을 강화해서 복지사각지대 없는 당진시를 만드는 것도 중요합니다. 전국 최고의 자원봉사센터를 운염함으로써 나눔 문화를 확산하겠다는 목표도 있습니다.

박 과장은 대상자가 가진 다양한 복지욕구를 만족시키고 사회의 양극화를 해소하는 것이 당면과제라며 선진복지를 이루어 사회복지사들이 자부심을 갖고 평생 일할 수 있는 여건을 만들겠다고 다짐했다.
사실 박 과장은 여성적이면서도 일할 때는 남자처럼 씩씩하게 사업 추진을 하는 지혜로운(?) 과장형으로 보일 때가 많아 그가 내풍기는 온화함이 민원인들을 편하게 만들어준다.
또 시의회에서 복지재단 설립에 대한 출연금 20억 원을 삭감했을 때도 당찬 목소리로 자기 소신을 말한 사무관이기도 하고, 현재 정부 차원에서의 화두가 ‘사회복지’인 만큼 지역 곳곳에 무엇이 필요로 한 것인지에 대한 파악과 추진 열정은 가히 그녀가 품고 있는 봉사로 풀이할 수가 있겠다.
어째든 과중하던 사회복지 업무가 시 승격 후 사회복지, 여성복지 2분야로 나눠진 게 그래도 과중했던 업무가 줄어 직원들에게는 덜 미안하단 소리도 빠뜨리지 않고 했다.
당진시가 모두 ‘행복한 삶’을 누리도록 그의 업무는 오늘도 빼곡하고 바쁘지만 박 과장은 최선을 다 하겠다고 말했다.

<김영자 여성가족과 과장> 건강한 가족과 여성친화도시 추구
지난 해 대호지면장을 역임하고 올 해 여성가족과를 맡은 김영자 과장은 “여성가족과를 신설한 것이 당진시의 복지 수준을 높여보자는 시장님의 높은 의지가 표명된 것”이라며 “어깨가 무거운 만큼 더 열심히 일하겠다”고 말했다.

●여성친화도시 당진, 여성만을 위한 정책인가?
“여성친화도시란 여성과 남성 모두에게 동등한 참여와 혜택의 분배를 보장함으로써 일상생활에서 성별 차이가 없도록 하는 지역을 의미합니다. 당진시의 모든 구성원의 참여 아래 계획, 실행, 평가하며 여성 및 노약자의 관점에서 계획하고 추진합니다.”

●모든 구성원이라면 어떤 계층을 말하는지?
“여성가족과의 업무는 청소년과 영유아, 노인 복지 등을 총괄적으로 아우르고 있습니다. 청소년이나 영유아에 대한 복지가 노인복지에 비해 소홀하다는 평이 있어서 금년에는 청년일자리, 저출산 문제 등과 관련한 복지정책에 예산을 투자할 계획입니다. 노인복지에도 소홀하지 않게 노인˙여성 취업 박람회를 개최하여 유관기관과 협력체계를 구축할 계획입니다.”
여성가족과는 지난해 여성새로일하기센터를 설치해 여성의 취업을 확대하고, 아동의 안전을 위한 CCTV설치, 안전한 등하교길을 조성하는 등 안전하고 편안한 도시를 만들기 위해 다각적으로 노력하고 있다.
김 과장은 “각 업무별 담당자 입장에 서 방향을 제시하고 올바른 목표를 가늠할 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “시정이 추구하는 삶의 질 향상에 기여하겠다”고 말했다. 

<서옥석 건강증진과 과장> 치료보다는 예방, 건강증진센터
“보건사업은 ‘따스한 가슴’을 갖는 것이 중요하다. 직원들이 시민들의 건강습관을 변화시킴으로써 가족의 행복을 찾아줄 수 있다는 생각으로 보람을 가지고 일했으면 좋겠다.”
서옥석 건강증진과 과장은 지난 9일 인터뷰에서 시민들의 건강증진을 책임지겠다는 당찬 포부를 밝혔다. 서 과장은 작년 간호직으로는 최초로 의회사무과 전문위원을 지내고 금년 보건소 건강증진과장을 맡았다.

●건강증진사업이란 무엇인가?
“스스로의 건강관리 능력을 향상시켜 최적의 건강상태를 누릴 수 있도록 하는 것입니다. 건강한 사람은 더욱 건강하게, 질병을 가진 사람은 그 상태에서 더 이상의 악화를 예방하고, 건강능력을 개발하여 궁극적으로는 삶의 질을 향상시키는 것이 목적입니다.”
●사회가 선진화할수록 시민들은 건강증진에 많은 관심을 갖는다. 시민들의 기대에 부응할 좋은 프로그램이 있다면?
“행복한 임신에서부터 건강하고 안정된 노후를 보내기까지 전 세대를 아우르는 건강프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 병원 이용이 어려운 거동불편노인이나 독거노인 등을 가정방문해서 진료하고 건강을 괄리해 드리고 있습니다. 이 밖에도 정신보건, 치매관리 등 다양한 양질의 프로그램이 있습니다.”

서 과장은 “주민건강을 최고로 섬기는 전국 1등 보건소 달성을 위해 열정적으로 일하는 이재훈 보건소장을 본받아, 같이 일하는 동료들이 보람을 느끼며 일할 수 있도록 뒷받침 하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.