자사고인 충남삼성고가 입학생의 70%를 삼성임직원자녀로 제한하여, 헌법이 규정한 교육기본권을 침해하고 있다는 지적이 나왔다.
일반인의 자녀의 경우 능력여하를 떠나 모집정원이 정원의 10%인 35명에 불과한 반면, 삼성 임직원 자녀의 경우 모집정원의 70%인 245명에 달하고 있다는 것이다.
국회 교육체육문화관광위원회 소속 김태년 의원(새정치. 전남 순천)은 21일 충남도교육청에 대한 국정감사에서 “우리 헌법은 ‘누구든지 경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다’고 규정하고 있으며, ‘모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다’고 규정하고 있으나 충남삼성고의 경우 학생의 능력여하를 떠나 부모의 직업에 따라 학생의 입학여부가 결정되는 것”이라고 밝혔다.
실제로 일반학생의 지원경쟁률은 4.7:1에 달하고 삼성 임직원 자녀는 1.76:1에 불과한 실정이어서, 일반 학생들은 삼성 임직원 자녀보다 약 3배에 가까운 경쟁을 치러야 하는 것으로 드러났다.
더군다나 입학생 335명 중 천안 141명, 아산 152명 등 천안·아산 출신이 87%인 293명에 달해, 충청남도의 16개 시군 내부적으로도 교육 불평등을 가중시키고 있는 것으로 드러났으며,  천안, 아산 외 14개 시군출신 입학생은 불과 42명에 불과한 실정이다. 또 공주, 보령, 금산, 부여, 태안 등 5개 시·군은 입학생이 단 1명도 없다.
김태년 의원은 “자사고인 충남삼성고가 교육의 불평등을 가중시키지 않도록 입학전형 등을 관리감독하되, 특히 삼성 임직원 자녀의 입학비중을 대폭 축소해야 한다”며 “또한 아산과 같이 학교공급이 부족한 시ㆍ군의 경우에는 조속히 학교신설을 검토해야 할 것”이라고 강조했다.