충남도청 공무원들은 현 내포신도시에 생활편의시설 미비로 생활에 어려움을 겪고 있어 현행 지급해오고 있는 이주지원비에 대해 오는 2016년까지 2년간 연장해줄 것과 이주 공무원과 가족을 위한 다양한 지원대책을 호소하고 있다.
이같은 사실은 충남도가 이주수당 연장을 비롯해 시간외수당 법정기준액 확보, 인사적체 해소 등을 요구한 충남도청 공무원노동조합(위원장 황인성)의 요구에 따라 안희정 충남도지사가 직접 지시, 지난 11일부터 15일까지 도청 직원 2000명을 대상으로 후생복지 시책발굴을 위한 설문조사 결과에서 나타났다.
설문결과 충남도공무원들은 인사발령에 따른 이주지원비 지급 연장에 대해 응답자의 91%가 찬성하는 것으로 나타났으며, 그 이유로는 ‘추가적인 경제부담‘이 50%에 달하며, ‘내포신도시 정주여건 부족’을 꼽는 경우도 42%에 이르렀다.
이주지원비 연장과 관련해서는 ‘향후 2년’이 50%였으며, ‘3년이상’이 27%, ‘향후 1년’이 15%였다.
이번 설문에서는 또 충남도 직원들은 내포 이주 직원 및 가족들을 위한 가족친화프로그램 운영이 필요하다는 의견을 제시한 쪽이 71%였으며, 이들 중 가장 선호하는 프로그램은 ‘야외문화공연’이 43%로 가장 많았다. 또 ‘직원가족 캠핑행사’가 18%, ‘상설 벼룩시장’ 12%, ‘시군 연계 시티투어’ 8% 등이었다.
이번 조사에서 충남도는 직원들의 후생복지시책 수요를 파악하기 위해 세부내용으로 △도청어린이집 확장 △인사발령에 따른 이전비 △이주지원비 연장 △공무원 주거안정기금 △가족친화프로그램 △직원자녀 공부방 및 독서실 △임차 통근버스 운행기간 연장 △시간외 수당 적정지급 △직원취미클럽 지원확대 △맞춤형복지포인트 상향 등에 초점을 맞춰 진행했다.
도는 각 평가 항목별 선호도 평가를 통해 사업의 우선순위를 정하고 직원들의 설문답변에 따라 사업의 방향을 설정할 방침이다.
한편 충남도는 내포신도시 이전 2 가까이 이르고 있음에도 신도시내 정주여건이 기본적인 생활조차 영위하기 어려울 정도로 열악하다는 지적이 끊이지 않고 있는 실정이다.