충남교육청, LG전자 맞춤형 취업 면접 실시

충남도교육청(교육감 김종성)은 12일 2009년도 LG전자 신입사원 채용에 도내 19개 전문계고 3학년 학생 65명을 대상으로 맞춤형 취업면접을 천안여자상업고에서 실시했다.

이 행사는 도교육청이 도내 전문계 고교의 경쟁력 강화를 위해 지난 2007학년도부터 추진하는 사업 중 하나로 ‘4개 권역별 산·학·관·연 클러스터 구축’과 함께 우수 기업체를 대상으로 특강 및 취업 면접을 실시해 오고 있다.

금년 들어 처음으로 실시하는 이번 취업면접은 LG전자 평택공장에서 5년만에 실시하는 신입사원 공개 채용계획에 도교육청이 주도적으로 참여해 이뤄졌다.

도교육청이 채용 과정에서 홍보 안내 등 일부 업무를 대행하고, 장소 제공 등을 통해 기업체의 신입사원 채용업무를 간소화했다. 이를 통해 회사는 교육청과의 협력으로 신입사원 채용에 대한 신뢰성을 확보하고, 채용에 따르는 홍보와 복잡한 면접과정 등을 간소화하여 경비 절감의 효과와 함께 우수 인재를 확보하는 계기가 됐다.

이번에 LG전자 평택공장은 신입사원 약 60여명을 채용할 계획이며, 이에 충남 도내 19개 전문계 고교에서 92명의 학생이 서류전형에 참여해 1차 합격자 65명이 취업 면접에 참여했다.

 LG전자 인사담당부서의 한 관계자는 “교육청이 주도적으로 참여해 회사의 업무를 대행함으로써 회사에게는 시간 및 비용의 절감과 함께, 회사에 필요한 우수한 인적 자원을 확보할 수 있는 계기가 됐다”며 “앞으로도 충남교육청과의 적극적인 협력을 모색하겠다”고 말했다.

 도교육청 관계자는 “이번 행사는 도교육청이 전문계고 취업률 50% 달성을 위해 추진했으며, 전문계고 졸업생의 취업률 및 질 향상에 목적을 두고 추진하는 사업이다”라고 밝혔다.