엉터리 근무수당 신청,
징계처분자 승진 임용 등 도 감사에 적발

엉터리 시간외 근무수당 신청, 징계처분자 승진 임용, 공사업체로부터 해외여행 경비 받아내기 등 아산시 공무원들의 공직기강이 땅에 떨어졌다.

7일 충남도에 따르면 지난달 아산시 본청과 농업기술센터, 보건소 등을 대상으로 실시한 정기 종합감사에서 부당사례 66건을 적발, 이 가운데 37건을 시정조치하고 15건은 주의, 14건은 현지 처분했다고 밝혔다.

종합감사 결과에 따르면 아산시 총무과 직원 30명은 야간대학에 재학하면서 대학에 출석한 시간에도 야간근무를 한 것처럼 속여 446만원의 시간외 근무수당을 부당 수령한 것으로 드러났다.
또, 상하수도사업소 등 7개 부서 직원 19명은 상하수도 사업비에 해외출장여행경비 5179만원을 추가한 뒤 나중에 계약 업체로부터 되돌려 받았다가 적발돼 충남도로부터 시정조치를 받았다.

뿐만 아니라 음주운전으로 적발돼 5개월간 승진이 제한된 상하수도사업소 지방시설서기 A씨를 8급으로 승진시키는가 하면, 자격이 되지 않는 업체와 수의계약을 통해 22억9천여만원의 사업비가 투입되는 문화재 발굴조사를 맡겼다가 적발, 주의조치를 받았다.
이밖에 아산시는 시유재산 취득시 2개월 이내 등기 등 권리확보에 필요한 절차를 이행해야 하지만 지난해 4월 준공한 종합운동장 및 부속시설에 대해 건물소유권 권리보전 등기를 하지 않는 등 공공시설 관리를 소홀히 한 것으로 드러났다.

한편, 아산시는 이번 종합감사에서 인사, 예산, 회계, 세정, 경제, 문화, 환경 등 거의 전 분야에 걸쳐 엉터리 행정을 펼친 것으로 들어나 충격을 주고 있다.
도 감사관실 관계자는 “대다수의 공무원들은 청렴하고 공정하게 업무를 처리하고 있다”며 “실수가 아닌 고의성 있는 공직비리에 대해서는 보다 더 강력한 조치가 내려질 수 있는 법안 마련이 필요하다”고 말했다.