고용조정 대신 고용유지지원제도 활용

최근 국제금융위기가 실물경제로 확산되고 내수부진, 수출둔화 등으로 경기침체가 가속화되고 있는 상황에서 자칫 기업의 경영위기가 근로자 감원 등 고용조정으로 이어지지 않을지 우려되는 상황이다.

대전지방노동청에 따르면 올해 11월 한달동안 대전, 충남·북 지역에서 접수된 ‘고용유지조치 계획신고서’는 총 85건으로 지난 10월의 41건에 비해 약 107%가 증가했다.
계획을 신고한 업종이 대부분 제조업종으로 대전·충청지역 소재 기업체의 생산 활동이 감소함에 따라 고용사정도 악화된 것으로 풀이된다.

이러한 위기상황과 관련하여 지역의 고용관련 주무부서인 대전지방노동청은 “위기관리T/F팀을 운영하고 관련지원제도를 적극 홍보하는 등 근로자의 고용안정 및 기업의 고용유지를 지원하기 위해 최선을 다하고 있다”면서, “기업들도 근로자 고용안정을 위해 고용보험에서 지원하는 ‘고용유지지원금’제도 등을 적극 활용해 줄 것”을 당부했다.

‘고용유지지원금’제도는 매출액·생산량 감소 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 노사협의를 거쳐 휴업·휴직·훈련·인력재배치 등 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방하는 제도이다.
대전지방노동청에서는 ‘고용유지지원금’제도에 대한 사업주들의 궁금증을 해소하기 위해 8일부터 매일(월~금) 오전 10시 대전종합고용지원센터 컨벤션룸에서 ‘고용유지지원금’제도에 대한 상시 설명회를 개최한다는 방침이다.

자세한 내용은 대전종합고용지원센터 기업지원과(042-480-6012~9)로 문의하거나 대전지방노동청 홈페이지(http://daejeon.molab.go.kr 또는 http://daejeon.work.go.kr)를 방문하면 알 수 있다.