당진시는 23일 시청 소회의실에서 관내 9곳 공동주택과 당진시·공동주택 제3차 상생 협약을 맺었다.

공동주택에 근무하는 노동자에 대한 노동인권 존중을 각 공동주택 차원까지 확대하기 위해 추진된 협약식은 당진시가 지난해 10월과 12월 체결한 ‘당진시 공동주택 종사자 권익보호 상생협약’이후 3번째 진행하는 협약이다.

이번 협약에는 △양우내안애 △삼성쉐르빌 △천년나무 4단지 △호반써밋 1차 △호반써밋 2차 △우강LH행복주택 △원당마을 △수청한라비발디캠퍼스 △파크빌 2차 등 관내 9곳 공동주택이 참여했다.

협약의 주요 내용은 △노동인권을 보호하기 위해 최근 지역내 무분별하게 확산하는 1·3·6개월 단위 초단기 근로계약을 지양하고 근로기준법 등 법정 기준 준수(입주자대표회) △행복한 아파트 문화조성에 앞장서고 입주민의 재산과 안전 도모와 공정하고 청렴한 직무수행(공동주택 근로자)이다.

또 당진시도 이번 협약을 바탕으로 조례에 따라 일하는 노동자의 인권 존중과 처우 개선을 위한 대책 마련을 위해서 노력과 지원할 것을 약속했다.

오성환 시장은 “당진시 인구 중 10만명 이상이 거주하고 있는 공동주택에서 좋은 취지로 협약에 참가해주심에 감사드린다”라며 “공동주택 노동자의 노동인권을 존중하기 위해 당진시에서 최선을 다 하겠다”라고 말했다.

한편 당진시는 공동주택 노동자의 노동인권보호를 위해 조례를 제정하고 고령 경비원 고용지원사업 등을 추진하는 등 최선을 다하고 있고 향후 충남공동주택경비지원단과 적극 협력해 공동주택 노동자들이 소외받지 않게 지원할 예정이다.