김지환 시의회사무국장

“시의회가 2년 전 집행부(당진시)로부터 인사권이 독립됐지만, 시의회 고유의 기능이 갖춰진 독립적인 당진시의회가 되려면 멀기만 하다. 집행부처럼 예산편성권도 현재는 없다. 그러나 시의회의 독립된 기관으로 집행부인 행정과 소통하며 협치해가면서, 한편으로는 14명 시의원들의 의정활동을 원활하게 하게 도와 시민들의 대변자로 일하게 돕는데 노력하겠다.”

신임 김지환 시의회 사무국장은 이제 공직생활이 1년 6개월 남았다고 했다.

1990년 당진군에 공채로 합격헤 송산면으로 첫 발령 뒤 회계와 예산 업무, 투자 유치 부서에서 잔뼈가 굵었다. 당진에서 사상 첫 제58회 충남도민체전이 당진군에서 개최됐을 때는 ‘도민체전 준비단장’으로 일했고, 그 이듬해 당진시 승격에 대해 움직임이 시작됐을 당시에 인구팀장을 맡았다고 말했다.

인구늘리기 운동을 대대적으로 하며 지역언론이나 중앙 언론에 인위적 인구 증가 문제가 큰 이슈로 촉발돼 김 국장은 1년 동안 경찰과 검찰의 조사를 받았는데 공직생활 쭝 가장 힘들었던 때하고 되돌아보았다.

그 뒤에 투자 유치로 세한대학교(당시 대불대)와 당진종합병원 유치 업무를 맡아했고, 과장으로 승진해 지역경제과장, 합덕읍장, 문화관광과장, 비서실장을 거쳐 시의회 사무국장으로 왔다.

“현재 사회사무국은 국이지만 1과에 29명 직원이 일하고 있지만, 지난 인사 때는 독립되지 않은 인사가 단행됐다. 직원에게는 승진 기회가 주워져야 의욕과 자신감을 갖고 일할 수가 있다. 사무국처럼 적은 직원의 정체된 시스템에서는 승진 관리가 제대로 주어지지 않는다. 인사권 독립에 대해 논의할 당시 이 부분에 대한 논의가 되었으면 좋았는데 그렇지 못했다. 일정기간은 행정과 의회 직원의 순환 보직을 통해 정원 관리와 인사 교류가 이뤄져야 한다. 안정한 인사 기본 틀을 만들어가는데 노력을 하겠다”고 설명했다. /손진동 기자