오성환 당진시장이 민선8기를 시작하며 김홍장 전임 시장이 8년 동안 운용해온 ‘당진시 조직개편’을 어떤 방향으로 이뤄질지 관심사다.

선거기간 후보 시절 오 당선인은 ‘일하는 조직’을 강조해 왔다.

주민자치와 지속가능발전은 김홍장 시장이 민선6·7기 때 주력해 온 사업인데, 민선 8기는 어떨까.

오성환 당선인은 일하는 조직을 강조하면서 “당진시 조직부터 대대적으로 손 보겠다”고도 했다.

“일을 하지 않는 직원에 대해서 강력하게 조치하겠다. 충남도내 다른 시군과 인사교류 방안까지 고민하고 있다”고 강도 높게 말했다.

후보 시절 토론회 등에서 그는 허가과를 폐지하겠다고 했다.

“허가과 때문에 오히려 행정서비스가 원활하게 이뤄지지 않고 있다. 허가과를 없애서 인허가 시간을 단축하고, 사업의 책임 소재도 명확하게 하겠다”고 했다.

또 기업유치과를 부활해 실무과장에게 팀 구성 등의 권한과 자율성을 주돼 성과에 대한 책임을 강화하겠다는 것이다.

지속가능담당관 폐지?

잃어버린 8년을 복귀한 오성환 시장은 사실상 30년 이상을 몸담았던 행정관료로 현재 조직개편에 대해 강도 높은 변화가 있을 것으로 예상이 되고, 전임 ‘김홍장 지우기’의 여론도 들려온다.

우선 말해지는 게 2019년 1월 신설된 지속가능발전담당관의 존폐문제다.

또 김홍장 시장이 본청에 있던 농업정책과와 축산지원과를 농업기술센터로 이관하며 농업 부서를 센터 산하에 통합됐는데, 농업정책과와 축산지원과가 3년 만에 본청에 올 가능성이 커졌다.

현재 농업정책과에서 담당하는 농산물유통 업무를 분리해 ‘농산물유통과’를 신설해 농산물유통 관련 정책을 강화한다는 것.

오성환 당선인 관계자는 “현재 여러 안을 두고 고민하고 있어 확정된 것은 없다”면서도 “조직개편의 가장 핵심은 농업유통·기업유치를 비롯해 실용적인 조직 구성에 무게를 둬 개편안을 고심하고 있다”고 말했다.