공무원들의 효율적인 조직운영을 도모하고 현안사업에 더 집중하기 위해 당진시는 내년부터 공무원 인원 증원과 현 행정기구를 개편한다.
시 현안사업과 신규 행정수요 대비에 최소한 조직개편으로 유연한 조직운영이 대두돼 정부(행정안전부)에 인원 증원에 대해 안건을 제출해 검토와 심사를 거쳐 기준인건비 상한을 올리는 것을 최종 승인받았다. 

시는 내년 1월 조직개편과 정원조정을 위해 ‘행정기구와 정원 운영에 관한 조례’를 개정한 뒤 새해부터 18명 증원과 조직개편을 단행한다.
당진시 공무원은 현재 1177명. 내년에 18명을 증원돼 1195명으로 늘어난다.

기구별 정원은 ▲본청 636명(+20) ▲의회사무국 24명(+4) ▲직속기관 207명(+1) ▲사업소 36(-7) ▲읍·면·동 292명(변동없음)이 조정된다.

◆조직 개편
일부 부서의 조직도 개편된다.

우선 지역의 심훈기념관, 기지시줄다리기박물관, 문화예술촌(당진시네마), 문화예술학교, 당진문예의전당 등 문화시설의 전담팀 필요성이 제기돼 ▲문화정책팀에 문화시설과 시설관리 업무 ▲문화재팀에 기지시줄다리기박물관 ▲합덕수리민속박물관 관리업무(시설관리와 행사)로 신설될 <문화시설관리팀>에 이관돼 체계적 시설관리 업무를 강화시킨다는 것.

◆한시기구→조직신설
한시적기구 존속 기한이 끝나 조직 신설도 있다.

‘김대건신부 200주년 행사’와 ‘충남통합체전 추진’을 위해 설립한 ‘문화체육행사기획단’은 한시적 기구로 이를 해체하고 현안업무의 원활한 추진을 위해 과 단위의 조직을 신설한다.
기존 지역경제팀, 일자리지원팀, 노동정책팀, 신성장동력팀, 기업지원팀 등 5개 팀의 경제과를 ▲경제일자리과(지역경제, 일자리지원, 노동정책)와 ▲신성장산업과(신성장정책, 기업지원, 기업유치, 산단운영)로 과가 분리 신설된다.

시는 경제일자리과와 신성장산업과로 분리해 ▲당진시 지속적인 인구유입의 핵심인 일자리업무 ▲신성장산업과를 신설해 지역경제의 새로운 먹거리 정책 ▲일반산단 수용한계에 대비한 신규 산단조성 추진 등 산단개발업무 등을 강화한다.
이외에 지난 9월 전세계 14번째로 탄소중립기본법에 제정돼 탄소중립 녹색성장 종합계획 수립 등 탄소중립이 업무 추진을 위해 기후에너지과는 ▲기후위기대응과로 명칭이 바뀐다.

자치행정과 관계자는 “공무원 인원을 지자체에서 마음대로 증원할 수 없다. 중앙정부에서 사용할 수 있는 인건비 상한이 있는데, 내년 현안사업과 신규 행정수요 대비해 최소한의 조직개편이 필요했다”며 “인원을 증원해야 하는 이유에 대해 행안부에서도 타당하다고 보고, 기준인건비의 상한을 올려줘서 정원을 증원하게 된 것”이라고 설명했다.