시의회에서 23일 이원철 문화재단 대표이사 후보자, 박용선 복지재단 이사장 후보자, 26일 김양수 도사공사 사장 후보자가 인사청문회를 열어 각 후보자의 전문성과 자질, 도덕성 등을 집중 검증한 뒤 27일 청문회 결과에 대해 최종 경과보고서를 채택했다.

당진문화재단 대표이사 이원철 후보자.

■이원철 문화재단 대표이사 후보자

당진문화재단은 시의회 인사특위에서 최연숙(위원장), 김명회, 한상화, 전선아, 심의수, 박명우 위원이 진행을 맡았다.

후보자는 문화재단의 역할은 당진 문화의 정체성을 확립하고 이를 소외되는 계층이 없아 누구든 즐길 수 있게 해야 한다고 피력했다.

기지시 줄다리기 축제도 전국 단위 축제지만 당진 정체성을 담아내야 하고, 도비도 역시 대규모로 개발해 사시사철 축제를 해도 좋을 것이라고 의견을 냈다.

문화예술 단체의 지원 정책의 형평성과 효율성 확보 방안에는 골고루 커질수 있도록 혜택 받는 방법을 모색해야 하고, “재단 운영은 아래부터 위로 결정이 되고 단체와 단체 간의 벽을 없앨 것”을 주장했다.

당진도시공사 사장 김양수 후보자.

■김양수 도시공사 사장 후보자

당진도시공사는 인사특위에 김봉균(위원장), 김덕주, 조상연, 윤명수, 전영옥, 김선호 위원으로 구성했다.

26일 열린 인사청문회에서 김 후보자는 LH 때 경험과 능력을 삼아 도시공사의 경영평가 등급을 상위로 달성해 기업 가치를 높이고 수익성 개선으로 단기 순이익을 확보하겠다고 했다.

그간 부실경영을 겪어온 항만관광공사가 도시공사로 전환되는데 경영 개선에 대한 계획과 사장의 자질을 검증하는데 위원들은 주력했다.

후보자는 시설들을 연계해 테마형으로 만들고, 홍보를 다양화하면 고객을 늘릴 수 있다며 현재 업무 시스템에서 인센티브 등 직원에 동기 부여를 해 내부도 다져갈 것이라고 설명했다.

그러면서 사업방식을 다각화하고, 자금 조달하는 부분도 다양한 방안을 모색하면 기존 지역 숙원사업의 속도를 올릴 수 있을 것이라고 했다.

■경과보고서 채택

당진시의회는 27일 당진문화재단 대표이사, 당진시복지재단 이사장, 당진도시공사 사장 임명후보자에 대해 인사청문 경과보고서를 채택했다.

시의회는 지난 23일 당진문화재단과 복지재단 임명 후보자를, 26일 도시공사 임명 후보자에 대해 인사청문회를 한 뒤 각 후보자들의 전문성과 자질, 도덕성 등을 집중적으로 검증해 27일 청문회 결과를 최종 경과보고서에 담았 다.

복지재단 이사장 인사청문특별위원회(위원장 김명회) 위원들은 박용선 후보자의 복지재단 운영 능력, 공공기관장으로서 비전과 리더십 등을 집중적으로 검증했다.

문화재단 대표이사 인사청문특별위원회(위원장 최연숙)는 이원철 후보자의 지역 문화·경제 연계 방안을 검증하며 전문 경영인으로서 역량을 확인했다.

또 도시공사 사장 인사청문특별위원회(위원장 김봉균)는 김양수 후보자의 실무 경험과 투명한 경영방식 등 발전 방향을 검증했다.

27일 채택된 경과보고서에 따르면, 당진시 인사청문특별위원회는 ▲이원철 당진문화재단 대표이사 후보 ▲김양수 당진도시공사 사장 후보에 대해 전문성과 역량을 인정해 ‘적합’ 의견을 냈다.

한편 박용선 당진시복지재단 이사장 후보에 대해서는 구체적 방향을 제시하지 못한 점을 이유로 ‘부적합’ 의견을 채택했다. 손진동 기자 dong5797@hanmail.net