당진경찰서(서장 김영성)에서는 경찰로 임용된 새내기 경찰관 18명과 경륜이 풍부한 경찰관 중 책임감이 있고 솔선수범하는 선배 모범경찰관 18명이 1:1 책임지도 결연을 맺어 맨토링을 하고 있다.
 멘토링이란 멘토(mentor, 도움을 주는 사람)와 멘티(mentee, 도움을
받는 사람)가 합의된 목표 아래 상호인격을 존중하며, 일정 기간동안
멘티의 잠재 능력을 개발해 핵심 인재로 육성하는 체계적인 활동으로 직장내 선배가 후배를 멘티로 맞아 1對1 멘토링을 해 주면서 직장 내에서 경쟁력을 제고해 나갈 수 있도록 도와주는 제도를 말한다.
  이로써 당진경찰서 새내기 경찰관들은 결연 선배 경찰로부터 1:1 맞춤형 도움을 받게 돼 착오 없는 업무추진과 신속한 조직적응을 할 수 있게 됐다.  또 결연을 맺은 선배경찰관들도 후배직원을 지도하면서 리더십을 함양하게 되고 조직의 화합에도 기여하게 된다.
  금년도에 경찰에 임용된 새내기 경찰 중앙지구대 허희재 순경(25세, 여)은 "타향에서 아는 사람 하나 없이 경찰생활을 시작하게 돼 말 못하는 어려움이 많았는데, 선배경찰들의 도움으로 많이 든든해졌다"며 "업무와 관련해서는 물론 지역정서와 실정 등에 대하여 선배님들에게 많은 자문을 구하겠다."고 말했다.
  김 서장은 "선배경찰들이 인생의 조언자 혹은 친형제자매처럼 후배경찰관들의 안정적인 조직적응과 공직관 확립에 지원을 하고 있다. 함께 근무하면서 전직원이 자신의 일뿐만 아니라 새내기 후배경찰의 어려움에 서로서로 돕는 분위기가 조성되어 신바람 나는 직장을 만들 수 있도록 노력하고 있다."며 직원들의 한가족 따뜻한 동료애 자랑을 아끼지 않았다.