충남도지사후보자에 듣는다
풀뿌리민주언론연합인 충남지역신문협회(회장 이평선, 세종신문대표, 한국지역신문협회장)는 충남교육의 새 비전을 제시해 기대를 모으고 있는  강복환 충남교육감 후보를 만나 교직원들의 사기진작 및 학생들의 학력신장을 위한 주요공약 등과 제반문제는 무엇이며, 향후 지향해야할 과제는 어떤 것인지 들어봤다.<편집자 주>

 학생˙교사가 행복해 하는 학교 분위기조성 최선

☞공약과 관련한 후보의 견해는?
출마의 변을 통해 이미 발표한 내용을 재차 숙지해 이를 실천하는데 최선을 다할 계획이다.
능력있고, 열성적으로 근무하는 충남 교원들의 사기진작을 위한 공립교직원, 사립교직원, 행정직 관련 공약 19개는 교육계에서 필히 다루어야할 과제이다.
학생, 학부모, 학교, 지역사회를 위한 공약을 계속 발표해 학생˙교사가 행복해 하는 학교를 이루는데 앞장 설 것이다.

☞첫 번째 공약내용은 무엇인가?
전국에서 가장 먼저 충남 초˙중˙고 친환경 무상급식 100% 실현을 약속했다.
학비 외 급식비와 학교운영지원비 비율이 약 70%를 차지하는데 그 비용은 국가보조와 지자체 협력과 충남교육청의 불필요한 예산을 줄인다면 충분히 해결이 가능하다고 본다.
또 얼마전 발표된 ‘2010학년도 수능 성적 기초분석’ 결과가 공주를 제외한 충남의 모든 지역에서 좋지 못한 결과가 나온 것에 대해 안타까움을 금할 수 가없다.
충남인과 충남교육의 자존심을 키우기 위한 혁신안이 시급하다.
정부가 2008년도 한해 초˙중교 학부모들로부터 수업료외 항목으로 거둬들인 돈이 4조2683억원, 충남에만 연간 1760억원에 이르고 이는 충남 학생 1인당 62만6천원으로 가계에 큰 부담으로 주고 있다.

☞학업성취도평가에 대한 견해는?
도세가 비슷한 충북은 전국 초등학교 6학년과 중 3, 고 1 학생들을 대상으로 실시한 학업성취도 평가결과 충북학생들의 학력이 크게 향상되었다. 특히 초 6, 중 3은 전국 1위로 나타났다.
하지만 계속해서 최하위를 기록하고 있는 충남교육의 하향세는 교육계의 한 사람으로서 매우 슬픈 일이다.
본래 우리 충남은 명문 충남이다.
전국 상위에 드는 명문고교, 다방면에 소질 있는 학생들을 배출해 냈으며, 실력있는 선생님들도 충분히 계시다.
노력하는 학생들과 실력있는 선생님들께 가르침에 전념할 수 있는 완벽한 환경을 조성해주고 마음껏 공부하고 꿈을 펼칠 수 있도록 하는 것이 교육감이 할 일이다.
그동안의 노력과 연구를 통해 제 마음과 공약 속에는 이미 그러한 환경이 모두 준비되어 있다.
저는 경험있는 교육감이다. 명문 충남을 위한 보다 확실한 비전을 제시해야 할 것이다.
또한, 선생님들이 마음놓고 가르치는 데만 전념할 수 있도록 내실 위주의 교육을 강화할 것이다.
열정으로 가르치는 교사들에게 장학사, 장학관, 교감, 개방형 교장 공모제 등에 인센티브를 부여하고, 경영이 우수한 교장 선생님들의 능력을 발휘할 수 있도록 교육장 공모제를 확대해야한다.
충남 서북부 및 서남부 유류 직접 피해지역인 서산, 태안, 당진, 서천, 보령, 홍성 등은 무상교육 및 교육 기자재를 우선적으로 지원해 공부에만 전념하는 방안이 강구돼야 할 것이다.

☞출마의 변
작년 처음으로 직선제를 하면서 부족한 점도 많이 느꼈지만, 충남교육의 미래를 걱정하는 많은 지지자들의 성원으로 다시 한 번 교육감에 도전케 됐다.
이번 교육감 선거를 통해 다시 한 번 명문 충남을 보여주자. 정도를 걷고 신념과 의지를 가진 충남교육을 보여주는데 최선을 다하겠다.

☞주요 공약발표 
초˙중˙고 지역 농산물 무상급식 100% 실현, 유류 피해지역 주민 자녀 초˙중˙고 무상교육과 교육기자재 무상지원, 선생님들이 마음 놓고 가르치는 데만 전념할 수 있도록 내실 위주의 교육을 강화, 교사들에게 장학사, 장학관, 교감, 내부형 교장 공모제 등에 인센티브를 부여, 교육장 공모제 확대할 것이다.
또한, 교사 업무 경감을 위한 교사 행정 도우미 대폭 도입, 교사 수업 부담 완화를 위한 법정 교원 수급 확보, 전문직(장학관, 장학사)과 현장 관리직(교장, 교감)과의 전직을 금지하고 전직을 원할 경우 공모제에 따름, 학교 컨설턴트 양성을 통한 법적 수석교사제 도입, 교사 후생 복지 시스템 정착화, 교사 안식년제 도입, 교원 평가를 위한 과다한 업무 경감 실시, 교원평가와 교원 사기진작을 위한 대책 병행 추진, 공˙사립 차별 없는 지원, 공˙사립 교원 교류, 2학기부터 사립 교원은 공립 교원 비율로 장학사, 장학관, 교장, 교육장 등 승진 발탁 채용, 지방 공무원 (일반직 및 기능직) 상위직급 확대, 지방 공무원 6급 이하 장기연수 및 공로연수 추진, 기능직 공무원 일반직 전환 특채 추진, 각 급 학교 근무자(일부직종 조무, 운전, 조리, 기계 등) 현업근무자로 지정, 학교 비정규직(학교회계, 전산, 과학, 조리종사원 등) 근무자 연차적 정규직 전환추진(약 5,400명) 등이다.

◆프로필
-충남 예산출생
-공주고, 공주교대, 한남대 졸업(문학박사)
-초·중·고교사            
 -11대 충남교육감, 충남 교육위원회 의장
-현)충남노인지도자대학장  
-한서대학교 평생교육원 초빙교수


/인터뷰-충남지역신문협회 이평선 회장, 정리-충남지역신문협회 이종순 부장