무술년 새해 붉은 해가 떠올랐습니다.

올해는 58년 개띠들이 전국에서 ‘58년 개띠’가 환갑을 맞아 일선 생업현장에서 물러납니다.

이들은 우리 사회 베이비부머 세대의 핵심이면서, 궁핍했던 유년기를 지나 그야말로 ‘한강의 기적’을 견인한 ‘58년 개띠’ 주인공들이기도 합니다. 58년 개띠가 80만명에 이른다고 합니다.

어느 세대든, 때가 오면 세대교체는 막을 수 없는 대세입니다. 

현재 당진지역 지역사회를 이끌고 있는 중심세대들도 58년 개띠처럼 어느 날 문득 정년퇴직할 때가 다가올 겁니다.

열심히 땀 흘려 일할 때가 인생의 황금기라는데, 당진지역을 이끄는 리더들은, 한국사회에서 제일 어려운 정권교체시기에 진보, 보수의 양극화에다 국내 경제 불황, 북핵문제 등등으로 당진만의 정책 수립이나 추진에 있어 확고한 추진동력을 만들기에 밤잠을 설치고 있는가?

아니면 현재 처한 자리에서 당진 발전을 위한 배전의 노력은 하고 있는 것인가? 

10여년 이상 계속되는 현재 경제체재의 불황기에 이겨낼 사람은 ‘일반 서민층’이 아닌 부유층이라 여겨지는데, 지역경제 기반을 바로 세우고 약자들을 보호하는 정책 프로그램은 만들고 있는 것인지, 지자체 나름대로의 노력도  물심양면으로 하는지 묻고 싶습니다.

지난날 이야기지만, 한보철강 부도 후 이를 인수한 현대에서 서북부 지역에 상전벽해 같은 일을 해놨을 때, 당진경제가 나날이 부흥해 지역경제가 잘 돌아가던, 타 시군에서 부러움을 살만큼 충남을 선도해 나갔었습니다.

사람의 가치는 서민이나 중간층이나 부유층, 그리고 특권이 있는 지역정치인도 똑같은 당진인입니다. 그 가치를 골고루 누리게 만드는 것은 바로 지역정치인이고 지역경제인들이지만, 나눔의 정신으로 함께 살아가는 지역사회가 돼야 더 좋은 당진지역사회로 발돋음 해 가는 게 아닐까요.