개인 부문 수상자-▲텀블러 친화도시 조성(자원순환과 김대열 주무관) ▲도로점용허가 통합 관리(도로과 임대형 팀장) ▲외국인 자동차세 징수 확대(세무과 김광선 주무관) ▲계약이행 통합서약서 도입(회계과 이은영 주무관) ▲공공시설 대여·봉사활동 연계(건강증진과 김은주 주무관) ▲아파트 진입로 갈등 해결(건축과 이소정 팀장) 

팀 부문 수상자- ▲주택 지목 불일치 일제 정리(토지관리과 지적정보팀) ▲세(稅)심(心)전심(傳心)(세무조사 안내 월 단위 제공)(세무과 세무조사팀). 

당진시는 2일 시청 대강당에서 시민들의 불편을 해소하고 행정 혁신을 이끈 우수공무원들을 선발해 ‘2025 상반기 적극행정 우수공무원 선정자’ 시상식을 가졌다.

이번 시상은 단순한 성과 나눔을 넘어 공직사회 전반에 ‘시민 중심 행정’을 확산시키기 위한 것으로, 시는 부서 추천과 시민 추천을 통해 접수된 14건의 사례 중에서 직원·시민 투표와 실무 심사를 거쳐 최종 8건(개인 6건, 팀 2건)을 확정했다.

개인 부문 수상 사례는 ▲텀블러 친화도시 조성(자원순환과 김대열 주무관) ▲도로점용허가 통합 관리(도로과 임대형 팀장) ▲외국인 자동차세 징수 확대(세무과 김광선 주무관) ▲계약이행 통합서약서 도입(회계과 이은영 주무관) ▲공공시설 대여·봉사활동 연계(건강증진과 김은주 주무관) ▲아파트 진입로 갈등 해결(건축과 이소정 팀장) 등 시민 일상과 밀접하게 맞닿아 있다.

팀 부문 수상 사례는 ▲주택 지목 불일치 일제 정리(토지관리과 지적정보팀) ▲세(稅)심(心)전심(傳心)(세무조사 안내 월 단위 제공)(세무과 세무조사팀) 등으로 부서 간 협업으로 성과를 낸 점을 인정받았다.

우수공무원으로 선정된 직원에게는 성과상여금 가점, 포상금, 포상 휴가 등 인센티브를 제공한다.

오성환 시장은 “적극행정은 거창한 일이 아니라, 시민이 체감하는 작은 변화를 꾸준히 만드는 것”이라며 “앞으로도 시민 행복을 최우선에 두고 적극행정이 공직사회에 뿌리내릴 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 강조했다.