8일 내년 조직개편안, 의회 설명 때

당진시 집행부(안전행정과)는 8일 10월 의원출무일인 시의회 회의자리에서 ‘내년 조직개편안’을 설명했다.
집행부는 “시 설치 2년에 새로운 도약을 위한 조직 재정비가 불가피하다”며 “합리적 조직 구성, 기능과 수요, 또 지역 특성 추이를 반영하고, 과대기구 분리와 기능별 행정의 책임성을 확보하기 위해 개편이 필요하다”고 했다.

■과대 기능분리, 여건따라 재구성
내년 조직개편의 주요 요인은 1국(局) 설치에 따른 과대 기능을 분리시키고, 여건(=특성)에 맞는 조직 재구성을 위해서다.
기구 조정은 1국 5과 14팀이 증가하고, 1사업소가 감소하게 된다.
현재 2국 1단 3담당관 22과 105개팀이, 개편이 되면 3국 1단 3담당관 27과 120개팀으로 ‘1국 5과 15개팀’이 늘어나게 된다.
또 시의회는 동일하고, 직속기관의 팀이 20개팀에서 22개팀으로 증가된다.
사업소는 부서가 3개에서 2개로, 팀은 10개에서 4개로 축소가 되고, 읍면동은 팀이 53팀에서 56개팀으로 3개팀으로 늘어난다.
이렇게 되면 팀 단위 설치는 190팀에서 204팀으로 14개팀이 늘어나는 결과를 가져와 6급 승진 침제문제도 해결될 기미가 보인다.

■편명희 의원 팀 신설을 건의해
이날 편명희 의원은 “앞으로 당진시가 빠른 속도의 도시화로 변화가 될 것인데 현재 다른 시군에는 있어 늙은 도시를 리모델링하는 ‘도시재생팀’이 도시과 소관에 신설되었으면 한다. 건축된지 3, 40년이 된 시가지의 건축물을 효율적으로 업무 추진이 되려면 타 시군 사례도 수집해 접목이 되었으면 한다”고 건의했다.
또 편 의원은 과거 ‘가정을 건강하게 하는 시민의 모임(약칭 가건모)’ 시절 다문화 결혼이주여성 등으로 사회적기업 (주)사람을 만들어 여성 일자리 창출에 노력했었고, 충남도 회장을 지내며 경험한 현실들을 직시해 “지역경제과에 사회적기업지원팀을 신설하도록 배려해 달라”고 했는데, 이 같은 현실은 한국으로 이주해 오는 결혼이민여성들이 늘어나고 있고, 이들을 활용한 지역사회 일자리 창출에도 집행부가 적극으로 나서야 한다는 뜻으로 해석이 돼 눈길을 끌었다.
앞으로 집행부는 11월 시의회 회기에 이 같은 조직개편안을 상정해 시의회의 심의 의결절차가 남아 있다.